Senior Consultant Reorganisaties

Wij zien reorganisaties niet alleen als een herstructurering, maar als transities waarin structuur, cultuur, leiderschap en gedrag samenkomen. Daarom combineren we scherpe analyse en organisatieontwerp met aandacht voor betrokkenheid, eigenaarschap en ontwikkeling.  

 
Als Senior Consultant Reorganisaties begeleid je opdrachtgevers bij reorganisaties, fusies en andere complexe veranderopgaven. Je helpt organisaties veranderingen zorgvuldig vorm te geven en succesvol te realiseren, met oog voor zowel de structuur als de mensen die daarin werken. Omdat duurzame verandering volgens ons pas ontstaat wanneer structuur én gedrag meebewegen, zorg je ervoor dat leiders, teams en medewerkers daadwerkelijk in beweging komen.

Spreekt die combinatie van organisatieverandering, menselijke impact en ondernemerschap je aan? Dan vertellen we je graag meer over deze rol. 

Wat ga je doen? 

In deze rol begeleid je organisaties bij complexe veranderopgaven waarin structuur, mensen en toekomstbestendigheid samenkomen. Je adviseert bestuurders, directies en managementteams en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen goed worden ontworpen, maar ook duurzaam worden gerealiseerd. Daarbij begeleid je organisaties niet alleen bij het vormgeven van een nieuwe organisatiestructuur, maar ook bij het ontwikkelen van het gedrag, eigenaarschap en leiderschap die nodig zijn om de verandering echt te laten slagen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Veranderingen die grote impact hebben op mensen;

• Het begeleiden van leiders, teams en de medewerkers in de overgang naar een nieuwe organisatie;

• Het ontwerpen en begeleiden van reorganisatie- en herinrichtingstrajecten;

• Het ontwikkelen van transitieplannen en het begeleiden van medewerkers van huidige naar toekomstige rollen;

• Het begeleiden van fusies en integratietrajecten met aandacht voor cultuur, leiderschap en samenwerking;

• Het samenwerken met ondernemingsraden, managementteams en medewerkers om draagvlak voor verandering, eigenaarschap en betrokkenheid te creëren;

• Het ontwikkelen van verander- en communicatiestrategieën die organisaties helpen om mensen mee te nemen in de transitie.

Jouw rol binnen SeederDeBoer & Hieroo

Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze zichtbaarheid in de markt te versterken en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling.

Dat betekent dat je:

• Een relevant netwerk meebrengt en actief inzet om relaties en samenwerkingen verder uit te bouwen;

• Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en omzet in concrete opdrachten;

• Bijdraagt aan de ontwikkeling van proposities en marktinitiatieven;

• (Junior) collega's begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak;

• Kennis deelt en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze organisatie.

De impact die jij maakt

Je begeleidt organisaties op momenten waarop belangrijke keuzes moeten worden gemaakt over hun toekomst. Keuzes die gevolgen hebben voor strategie, structuur, leiderschap en medewerkers. Juist op die momenten help jij bestuurders en organisaties om richting te geven, draagvlak te creëren en verandering zorgvuldig te realiseren.

Zo zie je niet alleen wat je werk oplevert, maar ervaar je ook de impact die je maakt.

Wie zoeken wij?

• Je hebt circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als consultant, organisatieadviseur of veranderaar.

• Je woont en werkt in Noord Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe) en verbind je graag aan de ontwikkeling van deze provincies.

• Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren en verzilveren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor MT's, directies en bestuurders en weet verschillende belangen samen te brengen.

• Je beschikt over sterke advies- en veranderkundige vaardigheden en weet complexe veranderingen succesvol te begeleiden.

• Je bent in staat om projecten, programma's en verandertrajecten zelfstandig te leiden en tot resultaat te brengen.

• Je hebt een duidelijke visie op jouw vakgebied en draagt actief bij aan de ontwikkeling van expertise, proposities en onze positie in de markt.

• Je deelt graag kennis, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen opdracht.

• Je kan verbindingen leggen tussen structuur, cultuur, leiderschap en gedrag.

• Vanwege het Nederlandse karakter van onze opdrachtgevers, beheers je de Nederlandse taal uitstekend.

Daarnaast herken je je in:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Strategisch HRM of een vergelijkbare richting;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen, begeleiden en implementeren van reorganisaties, fusies of andere grootschalige organisatieveranderingen;

• Je bent ervaren in het werken met verschillende stakeholders, waaronder directies, managementteams, ondernemingsraden en medewerkers;

• Je begrijpt hoe organisatieontwerp, cultuur, leiderschap en medezeggenschap elkaar beïnvloeden binnen verandertrajecten;

• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied Mens & Leiderschap (waar de propositie van reorganisaties onderdeel vanuit maakt) actief en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze expertise binnen SeederDeBoer & Hieroo.

Werken bij SeederDeBoer & Hieroo

Bij SeederDeBoer & Hieroo werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je werk bij onze opdrachtgevers draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s.

Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze opdrachtgevers verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we uitdagende vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Wat bieden wij jou?

• Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;

• Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;

• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte​. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;

• Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen. ​

• Vergoeding:

  • Salarisrange is € 73.500 - tot maximaal € 89.300,- bruto per jaar (fulltimebasis, inclusief vakantiegeld & een variabel deel), waarbij inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring

  • OV-kaart + leaseauto

  • Laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon

  • Maandelijkse onkostenvergoeding

  • Eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek

  • Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren

  • Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier! 

Enthousiast en klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten?

Solliciteer dan direct via de solliciteerknop en we nemen snel contact met je op.

Zou je eerst liever kennismaken en verkennen of deze rol bij jouw volgende carrièrestap past? Neem dan contact op met onze Recruiter

Dorien Verhulst. We denken graag met je mee!

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.