BLOG
De loopbaan van Judith draaide voor een groot deel om gezondheid, preventie en maatschappelijke vraagstukken, van KLM Health Services tot directeur bij de GGD. Ze werkte als zzp’er toen SeederDeBoer op haar pad kwam.
Hoe kwam SeederDeBoer op je pad?
“Iemand uit mijn netwerk maakte de connectie,” vertelt Judith. “Toen ben ik naar een event gegaan dat door SeederDeBoer en Hieroo werd georganiseerd. Daar heb ik hele leuke en warme mensen ontmoet.”
Judith is daarna eerst als zzp’er strategisch adviseur geworden, voornamelijk voor de regio Utrecht. “Maar na ongeveer een half jaar merkte dat ik dat graag breder wilde doen. Ik dacht: kan ik dit niet met wat meer body doen en ook buiten Utrecht? Zo ontstond het gesprek over een rol in loondienst.”
Vond je dat moeilijk om weer in loondienst te gaan?
“Nee, niet echt,” zegt Judith met een lach. “Maar ik hoor graag ergens bij, en heb ook een groot deel van mijn carrière in loondienst gewerkt. En als zzp’er bij een organisatie werken als adviseur, dan heb je nog steeds de tijdelijke rollen en verschillende opdrachten. Maar dan vanuit een organisatie.”
Je verliest natuurlijk wel bepaalde vrijheid. Je hebt minder grip op je agenda en op de opdrachten die je aanneemt. “En als zzp’er kan je makkelijk een paar maanden even geen opdrachten doen, als werknemer gaat dat niet zomaar.”
Wat heeft werken bij SeederDeBoer je gebracht?
Judith vindt het fijn om ineens veel collega’s met verschillende kennis en ervaring om haar heen te hebben. “Tuurlijk heb ik dat ook in mijn netwerk, maar nu is dat veel laagdrempeliger. Voor mijn huidige opdracht heb ik bijvoorbeeld een klein denktankje van collega’s om me heen verzameld. Heel leuk om met hen te bespreken wat ik tegenkom en ideeën en handige werkvormen terug te krijgen.”
Een leuke bijkomstigheid is ook de ruimte om jezelf te verbreden in je kennis en ervaring. “Je kan hier heel breed rondkijken, en je focus verleggen door dingen te doen die je eerder niet gedaan hebt.”
“Iemand die van reuring houdt, moet absoluut die stap zetten. Er valt hier heel veel te halen aan kennis, kunde en ervaring.”
Klinkt alsof het best een soepele overstap was.
“Op zich wel, maar je moet ook je eigen weg vinden in de organisatie. Wie doet wat, bij wie moet ik zijn? Je moet wel zelf initiatief en verantwoordelijkheid nemen,” vertelt Judith. “Daarnaast gebeurt er heel veel, dat is leuk, maar je moet ook keuzes maken. Er zijn veel bijeenkomsten en groepen, zowel binnen het werk als erbuiten, waar je bij kan aansluiten. Niet alles kan je doen, dat is te veel.”
Een grote verandering zit in de verbreding van je verantwoordelijkheid. Als zzp’er werk je uiteindelijk vooral voor je eigen opdracht en je eigen boterham. Als senior binnen een organisatie kijk je ook naar anderen en naar de organisatie als geheel. “Dat moet je leuk vinden. Als je ambitieus bent en energie krijgt van nieuwe dingen, biedt dat veel mogelijkheden.”
Voor welke zzp’er past deze overstap goed volgens jou?
“Voor iemand die merkt dat het zelfstandig werken wat eenzaam begint te voelen of die behoefte heeft aan meer reuring en mensen om zich heen. Er valt binnen een organisatie veel te halen aan kennis, kunde, ervaring en gezelligheid. Ook acquisitie hoef je niet meer helemaal alleen te doen.”
Het kan natuurlijk ook niet bij je passen. “Als je volledige vrijheid zoekt en geen behoefte hebt aan de extra verantwoordelijkheid die werken voor een organisatie met zich mee brengt, dan moet je er goed over nadenken of deze stap klopt.”
“Maar,” vult Judith aan, “als je twijfelt over het zzp’en, zegt dat waarschijnlijk al iets. Misschien mis je iets in hoe je nu werkt. Dan vind ik SeederDeBoer een heel fijne plek om die volgende stap te zetten. Je komt in een warm bad terecht en krijgt ontzettend veel mogelijkheden om nieuwe dingen te ontdekken.”
Benieuwd naar werken bij SeederDeBoer?
Bekijk hier onze vacatures!
Bezoekadres
De Ruijterkade 125 1011 AC Amsterdam